L’intelligence artificielle et le monde du travail !

Qu’en est-il du DISC, Spranger et l’évolution du travail à l’ère de l’IA et du mode hybride ?

Les outils comme AEC DISC et Spranger ne sont pas dépassés par l’intelligence artificielle.
Au contraire, ils prennent encore plus de valeur. 🌟

L’IA peut aider à :
✅ Détecter plus rapidement les zones de friction
✅ Proposer des pistes de solutions adaptées aux profils comportementaux

Mais il reste un élément que seule l’expertise humaine peut décoder :
Les nuances d’intensité, les dynamiques subtiles entre les membres d’une équipe, et les besoins humains derrière les comportements.

Et le travail hybride?
Il amplifie encore l’importance de comprendre les styles comportementaux :

🔹 Dominance Bleue ou Verte?
Ces personnes s’épanouissent avec quelques jours de télétravail par semaine.
Elles retrouvent enfin ce dont elles ont besoin pour performer : calme, concentration et réduction des interruptions.

🔸 Ce qui épuise souvent les profils introvertis en présentiel :

• Les bruits ambiants
• Les sollicitations constantes (« As-tu deux minutes? »)
• Le manque d’espace pour réfléchir profondément

En résumé :
L’IA peut accompagner… mais l’intelligence émotionnelle et comportementale reste irremplaçable.
Comprendre la nature humaine, l’adapter au mode hybride, et bâtir des équipes alignées : c’est là que DISC et Spranger continuent de briller.