Vous recherchez un outil de gestion RH simple qui ajouterais à votre pratique un élément permettant d’accompagner les personnes dans leurs fonctions pour une efficacité optimale en gestion, en vente, en synergie d’équipe et en processus de recrutement?
La certification AEC disc vous donnera l’opportunité d’utiliser un outil puissant et unique vous permettant de faciliter la création d’une relation sécuritaire et de proximité avec vos clients.
La formation de la méthode des couleurs Arc En Ciel disc vous donne une valeur ajoutée dans le développement des personnes dans leur fonction pour une efficacité optimale :
- Apprendre à mieux se connaître dans ses forces et ses zones ombrageuses comme personne et comme professionnel;
- S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites;
- Meilleure gestion de ses émotions et de ses perceptions
- Mieux reconnaître les autres (ses collègues, son gestionnaire, ses clients);
- Optimiser ses communications
- Avoir accès à un test psychométrique performant;
- Mieux s’adapter aux situations.
OBNL: Optimisez la dynamique de votre équipe avec la Méthode AEC DISC !
(Offre valide jusqu’au 31 décembre 2025)
Dans le milieu associatif et communautaire, une *équipe engagée* et *harmonieuse* fait toute la différence. La *Méthode AEC DISC* vous aide à mieux *comprendre* et *mobiliser* votre équipe en révélant les forces et les styles de communication de chacun.
- Amélioration de la collaboration – Chaque membre comprend mieux son propre style et celui des autres, favorisant une synergie positive.
- Communication optimisée – Moins de malentendus, plus d’échanges fluides et productifs.
- Leadership adapté – Les gestionnaires peuvent ajuster leur approche pour motiver efficacement chaque personnalité.
- Engagement renforcé – Une meilleure connaissance des profils améliore la motivation et la cohésion.
*AEC DISC est fier de soutenir les OBNL* en offrant son profil comportemental à un prix très avantageux**. C’est notre façon de contribuer à un milieu associatif dynamique et solidaire.
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Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment AEC DISC peut transformer votre équipe !
Possibilité de réaliser l’activité d’équipe en visioconférence ou en présentiel à votre convenance.
Pour obtenir plus d’information ou un devis selon le nombre de participants dans votre organisation.
Réservez une activité de cohésion d’équipe AEC disc
1er objectif; La Communication
- Expérimenter la relativité de la perception
- Le langage des couleurs :
- Illustrer cette relativité par les quatre couleurs : rouge, jaune, vert, bleu
- Donner à chacun les moyens de reconnaître son style de comportement et celui des autres
- Développer sa flexibilité pour optimiser sa relation avec les autres et mieux communiquer à l’intérieur de l’équipe
- Apprendre à dépasser les confrontations et à développer des complémentarités
- Chaque membre de l’équipe recevra son profil personnalisé AEC disc
2e objectif; La Cohésion et Synergie
- Découvrir:
- Les fonctions des autres membres de l’équipe
- La meilleure contribution de chacun et comment en faire bénéficier les autres
- Les caractéristiques de la bonne et de la mauvaise équipe
- Faire la photo de l’équipe
- Analyser la situation : points forts, points faibles, menaces et opportunités
3e objectif; Le Projet
- Partager la vision du projet et déterminer des objectifs communs
- Répartir les rôles en fonction des points forts de chacun pour optimiser la synergie
- Élaborer un plan d’action réaliste et efficace en précisant les engagements et les délais
- Un package sera remis (sur clé USB + version papier) comprenant un déroulé et des Manuels (d’exercices, du participant, du formateur) ainsi que des slides
Possibilité de réaliser l’activité d’équipe en visioconférence ou en présentiel à votre convenance.
Pour obtenir plus d’information, un devis ou pour inscrire votre équipe à une activité de cohésion.
Formation « Vente – Conseil » AEC disc (2025)
Objectif; Développement de compétences en « Vente – Conseil »
- Développer sa flexibilité pour s’adapter à différents types de prospects et de clients selon les phases de la vente;
- Comprendre les comportements verbaux et non-verbaux;
- Reconnaître les motivations d’achats;
- Le langage des couleurs :
- Illustrer cette relativité par les quatre couleurs : rouge, jaune, vert, bleu;
- Donner à chacun les moyens de reconnaître son style de comportement et celui des autres lors d’une transaction de vente;
- Adapter ses stratégies de vente-conseil en fonction de soi et de l’autre;
- Démystifier le processus de vente;
- Chaque participant recevra son profil personnalisé AEC disc – Vente-conseil et le contenu de la formation.
Durée; Formation de 9 heures (3 demi-journées non consécutives)
- Inscription:
- Formation en entreprise pour un groupe de 5 à 8 personnes (dans les locaux de l’entreprise)
- En mode virtuel; 1 à 2 participants
- Tarif; Découvrez une formation sur mesure conçue pour répondre à vos besoins spécifiques, que ce soit en entreprise ou en ligne. Contactez Josée dès aujourd’hui pour en savoir plus et obtenir toutes les informations nécessaires pour planifier votre participation.
Pour obtenir plus d’information, un devis ou pour vous inscrire ou inscrire votre équipe à cette formation.
Reconnue à
l’international
Nominée à la Nuit de la Formation Professionnelle Paris 2009, la Méthode Arc En Ciel DISC©® est la méthode d’analyse des compétences comportementales en couleurs unique et originelle. Elle est diffusée à travers un réseau de plus de 1000 consultants accrédités en France et à l’international.
Fondé sur la science
de la psychologie
La Méthode Arc En Ciel DISC©® est la seule sur le marché à synthétiser les Types Psychologiques de Carl JUNG, le Questionnaire originel DISC de William MARSTON créé par John Cleaver et les travaux d’Eduard SPRANGER sur les Motivations.
Améliore les
performances
La Méthode Arc En Ciel DISC©® est reconnue pour sa valeur ajoutée dans le processus d’amélioration des performances d’une personne, d’une équipe ou d’une entreprise grâce à une synergie d’équipe améliorée à travers du team building RH.
Développer les personnes dans leur fonction pour une efficacité maximale
Un modèle original en 4 étapes
Mieux se connaître
Dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
S’assouplir
et se développer
Tout en respectant ses limited.
Mieux reconnaître
les autres
(collaborateurs, collègues, gestionnaires) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
Prendre en compte la situation
Témoignages
mais ça l'a un rayonnement également à l'externe. C'est une méthode qui est vraiment très appréciée chez l'ensemble de mes clients. »
Montérégie-Est
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