La tolérance

Et si la tolérance, c’était une question de tempo?

La tolérance commence quand on accepte une chose simple :
chacun avance à son propre rythme.

 

Le modèle DISC nous le rappelle avec élégance :

• certains foncent 
• d’autres prennent le temps 
• certains improvisent 
• d’autres vérifient 

Et devine quoi?
On n’a pas besoin d’être pareils pour être efficaces ensemble.

On a juste besoin de s’ajuster…
un peu ralentir,
un peu accélérer,
un peu harmoniser. 🎼

Quand on respecte le tempo de l’autre,
c’est toute l’équipe qui joue plus juste.

 

Le rythme de chacun associé aux comportements à dominance…

🔴 Rouge : rapide → parfait pour l’action et l’efficacité
🟡 Jaune : rapide et spontané → idéal pour la créativité et la variété
🟢 Vert : posé → essentiel pour la stabilité et la constance
🔵 Bleu : lent et rigoureux → indispensable pour la qualité et la précision

 

Tolérance… et impatience, parfois liées

On associe souvent l’impatience aux profils …
mais en réalité, chaque style a ses déclencheurs

🔴 « C’est long! On perd du temps. »
🟡 « Trop structuré… on peut improviser? »
🟢 « Pourquoi aller si vite? »
🔵 « Ce n’est pas assez précis. »

 

La vraie question n’est pas : qui a raison?
Mais plutôt :
Comment on s’ajuste pour mieux collaborer?

Parce qu’au fond,
la performance d’une équipe ne dépend pas d’un seul rythme…

🎶 mais de la capacité à jouer ensemble.

 

Et de ton côté, as-tu l’impression que ton équipe a le bon tempo ?