Comprendre vraiment ton équipe !

DISC et Spranger : la combinaison essentielle pour comprendre vraiment ton équipe.

Le modèle DISC, tout le monde (ou presque) le connaît.
Mais le modèle Spranger, lui ? C’est le moteur caché derrière nos comportements.

🌟 Le DISC décrit comment nous agissons.
🌟 Spranger révèle pourquoi nous agissons ainsi.

Et pourtant, toutes les méthodes DISC n’intègrent pas cette dimension fondamentale…
➡️ La méthode AEC DISC le fait ! 

Concrètement :

Les couleurs = vos comportements observables.
Les motivations = votre vision du monde, votre « filtre intérieur ».

Par exemple :  Un employé motivé par l’efficacité (motivation utilitaire) cherchera des résultats, peu importe sa couleur dominante. Il peut être Rouge… OU Vert !
Ce qui compte, c’est le moteur interne.

En gestion d’équipe, tenir compte uniquement des comportements, sans comprendre les motivations profondes, c’est comme lire un livre… sans tourner toutes les pages.

Comprendre le comportement ET la motivation, c’est : 

✅ Mieux mobiliser ✅ Mieux recruter ✅ Mieux fidéliser ✅ Mieux accompagner

C’est créer une équipe alignée, motivée et performante.