DISC, Spranger et fidélisation des talents : quel est l'impact réel en entreprise? Selon mon expérience (et celle de plusieurs experts AEC DISC), les effets sont rapides et tangibles. Bien appliqués, ces outils deviennent un véritable passeport relationnel : ✅ Se faire accepter [...]
DISC et Spranger : la combinaison essentielle pour comprendre vraiment ton équipe. Le modèle DISC, tout le monde (ou presque) le connaît. Mais le modèle Spranger, lui ? C’est le moteur caché derrière nos comportements. 🌟 Le DISC décrit comment nous agissons. 🌟 Spranger révèle pourquoi [...]
DISC et Spranger : outils de transformation ou de réduction identitaire en milieu de travail? Spranger, ce philosophe allemand, nous a offert une meilleure compréhension des motivations profondes des individus, expliquant pourquoi ils agissent d’une certaine manière et permettant de mieux comprendre, mobiliser et fidéliser les talents [...]
