La cohésion d’équipe

La cohésion d’équipe : clé de la performance et de la satisfaction !

Saviez-vous que la cohésion d’équipe est bien plus qu’un simple esprit de camaraderie ? Dans l’article « La cohésion d’équipe : pour des gains d’efficacité » de Vincent Rousseau et Caroline Aubé, publié dans la revue Gestion, l’importance de cette dynamique est brillamment mise en lumière. 📚

Points clés de l’article :

Qu’est-ce que la cohésion d’équipe ?

La cohésion d’équipe, c’est la force des liens qui unit les membres d’un groupe, les poussant à collaborer efficacement vers des objectifs communs.

Deux types de cohésion :

1️⃣ Cohésion dans le travail : Engagement envers les tâches professionnelles.

2️⃣ Cohésion sociale : Relations d’amitié et de soutien entre membres.

Les avantages :

✔️ Une meilleure performance.

✔️ Une satisfaction accrue des membres de l’équipe.

Les facteurs influençant la cohésion :

• Menace externe : Les défis unissent les équipes face à l’adversité.
• Performance passée : Les succès renforcent les liens, alors que les échecs peuvent les affaiblir.

 

Créer une cohésion durable grâce à la Méthode AEC DISC 🎯

La cohésion ne se crée pas par hasard. Avec la Méthode AEC DISC, il est possible de:

✅ Identifier les forces individuelles.

✅ Valoriser la complémentarité plutôt que les différences.

✅ Créer un environnement où chaque membre se sent valorisé et aligné avec les objectifs communs.

Et toi, comment favorises-tu la cohésion au sein de ton équipe ?