Ton équipe est-elle prête pour un changement organisationnel ? Quand il y a un changement dans une organisation, chaque personne peut réagir selon ses comportements dominants ainsi que ses motivations profondes. ! La méthode DISC nous aide à comprendre pourquoi certaines personnes peuvent [...]
𝑸𝒖𝒆 𝒗𝒆𝒖𝒕 𝒅𝒊𝒓𝒆 𝒖𝒏𝒆 𝒎𝒐𝒕𝒊𝒗𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒊𝒏𝒅𝒊𝒗𝒊𝒅𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆 selon la Méthode AEC DISC ? C'est le désir d'influencer les autres et avoir un besoin de se réaliser. Ce sont des personnes qui aspirent à avoir un statut élevé et qui apprécient grandement [...]
Quand un changement arrive, les profils "JAUNE" en dominance (Influence) posent des questions différentes ! Les personnes avec un profil en dominance Jaune, selon la Méthode AEC DISC, sont souvent très curieuses et aiment les interactions ! Avec une motivation cognitive élevée selon [...]
